Coordinator - Quality

Date: 13 Jul 2026

• Lurin, PE, 15823
• Orica

Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que impulsa el cambio y da forma a nuestro futuro. Cada día, en todo el mundo, nuestras personas contribuyen a movilizar recursos vitales que son esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles, con un equipo diverso de más de 13,000 personas a nivel global.

Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, impulsando la innovación y reinventando la manera en que trabajamos.

Acerca del rol

El Coordinator – Quality (Sistemas de Gestión de Calidad con enfoque en mejora continua para la calidad) es responsable de garantizar la efectiva implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la compañía, utilizando herramientas de calidad y mejora continua. Esto incluye liderar la generación y actualización de planes de control y FMEA, el tratamiento de eventos aplicando herramientas de mejora continua, y liderar el pilar de Calidad en el programa de Excelencia Operacional. También abarca la gestión de APQP/PPAP y la reducción de costos de no calidad en todos los procesos.

Además, el coordinador apoya al área de Calidad en la implementación de metodologías como 5S, Simple Kaizen, BreakAways, Una idea una mejora, y la matriz de objetivos e indicadores, así como en la organización de eventos Kaizen.

Principales responsabilidades

• Realizar auditorías de procesos y dar seguimiento a los planes de calidad, asegurando el cumplimiento de estándares y la mejora continua.}
• Liderar la implementación de herramientas Lean (5S, Kaizen, BreakAways, gestión visual e indicadores) para optimizar la eficiencia operativa.
• Desarrollar e implementar mejoras de procesos mediante herramientas de calidad y Lean Six Sigma, utilizando análisis de datos y mapeo de procesos.
• Capacitar al personal en estándares de calidad y matrices de habilidades (Quality Skill Matrix).
• Gestionar iniciativas de mejora relacionadas con capacidad de procesos (Cp, Cpk, Pp, Ppk) y reducción de costos de no calidad (COPQ), incluyendo su seguimiento y reporte.
• Requisitos

Formación académica

Bachiller o titulado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en calidad, mejora continua o gestión de procesos en plantas industriales.
• Experiencia en implementación y/o liderazgo de iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma o metodologías similares).

Conocimientos

• Lean Six Sigma (Yellow Belt deseable, Green Belt valorado).
• Herramientas de mejora continua: 5S, 5 Porqués, Ishikawa, Gestión Visual y análisis de procesos.
• Conocimiento en SPC, FMEA, Control Plans y PPAP (deseable).
• Manejo intermedio o avanzado de Power BI y MS Office (Excel avanzado deseable).
• Conocimientos de SAP a nivel usuario.
• Auditor interno ISO 9001 (deseable).
• Idiomas
• Inglés avanzado.

Qué ofrecemos

Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrás la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos conectados a nivel local y global, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo continuo de tus conocimientos y habilidades.

Ofrecemos una remuneración competitiva, la posibilidad de aprender de profesionales talentosos de distintas disciplinas y la oportunidad de desarrollarte en un entorno de trabajo seguro y colaborativo. Impulsa tu carrera en un lugar donde tu potencial único pueda crecer y alcanzar su máximo valor.

Respetamos y valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e igualdad de oportunidades laborales en todos los lugares donde opera. Tratamos a nuestros colaboradores y candidatos con equidad, dignidad y respeto, valorando las contribuciones únicas de cada persona.

Todos los candidatos calificados serán considerados para oportunidades de empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.

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